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    00163管理心理学高频200道

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    试题序号

    我国学者张治灿和凌文轮在梅耶与艾伦研究基础上提出组织承诺的因素观点，认为中国员工的组织承诺因素包括

    • A、感情承诺
    • B、规范承诺
    • C、理想承诺
    • D、经济承诺
    • E、机会承诺
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    将员工定期轮换到不同工作岗位的方法是？

    • A、工作扩大
    • B、工作丰富化
    • C、工作职务轮换
    • D、弹性时间制

    简述领导者和管理者在指导团体决策时应注意的点有哪些。

    简述马克斯•韦伯提出的官僚组织的特点。

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